22/07/2026 | Nova edição da Revista Reviver revela o resultados da Pesquisa de Clima Organizacional 2025, realizada pela FIA, e destaca o reconhecimento da Reviver como um Lugar Incrível para Trabalhar.

Para uma organização do porte da Reviver, crescer com solidez exige mais do que alcançar metas: exige ouvir quem faz parte dessa trajetória. Foi com esse propósito que, em 2025, a empresa realizou, pela segunda vez, a Pesquisa de Clima Organizacional, em parceria com a FIA – Fundação Instituto de Administração, instituição de referência nacional fundada por professores da FEA-USP e responsável pela condução da pesquisa de forma independente, garantindo uma avaliação imparcial da percepção dos colaboradores.

Nesta edição da Revista Reviver, os leitores poderão conhecer os principais resultados da pesquisa por meio de uma análise clara e transparente de nove indicadores-chave, que refletem a percepção das equipes e reforçam a importância da escuta ativa para o fortalecimento da cultura organizacional.

A publicação também traz uma entrevista exclusiva com Filipe Fonoff, professor de Clima e Cultura Organizacional da FIA há 16 anos, especialista em Clima Organizacional, consultor-pesquisador e responsável pelo programa Lugares Incríveis para Trabalhar. Além disso, reúne depoimentos de gerentes da Reviver, que compartilham suas percepções sobre a relevância da pesquisa para o desenvolvimento da organização e a valorização das pessoas.

Como resultado desse trabalho, a Reviver conquistou o reconhecimento como um Lugar Incrível para Trabalhar, certificação concedida pelo programa da FIA com base na avaliação dos próprios colaboradores, evidenciando o compromisso da empresa com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais forte, integrado e humano.

A Revista Reviver já está disponível para leitura e a versão digital pode ser acessada clicando AQUI, assim como no instagram, facebook e linkedIn da empresa, enquanto a edição impressa está disponível nas unidades administradas pela Reviver. Não deixe de conferir esta edição especial e conhecer os resultados da Pesquisa de Clima Organizacional 2025.

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