Treinamento Procedimentos Almoxarifado

Treinamento Procedimentos Almoxarifado no Escritório Central da REVIVER

No dia 12 de julho o setor de Orçamento, Planejamento, Alimentação e Qualidade iniciou um ciclo de treinamentos que vai ser oferecido a todas as unidades prisionais em que a REVIVER atua administrando, sob regime de cogestão através de videoconferência.

Unidades da Bahia
As primeiras unidades a receber o treinamento foram as unidades da Bahia – Conjunto Penal de Serrinha (CPS), Conjunto Penal de Juazeiro (CPJ), Conjunto Penal de Valença (CPV) e Conjunto Penal de Eunápolis (CPE).
Através de três perguntas respondidas por Kadja Carneiro, analista orçamentária e Felipe Mendes, coordenador de planejamento logo em seguida, é possível entender com clareza o objetivo deste ciclo de treinamentos e os benefícios da adesão a estes procedimentos de acordo com o sistema OBZ – Orçamento Base Zero.

1) Qual a expectativa em relação aos profissionais que receberão esse treinamento somado a todas as orientações que serão feitas, como outros cursos online?
Felipe Mendes e Kadja Carneiro: O treinamento é indispensável à estes colaboradores que são peças chaves neste trabalho de conscientização, nossa expectativa é de que eles entendam a importância deles neste processo, pois sem eles não iremos conseguir alcançar o objetivo final que é gastar com consciência, evitar desperdícios e adquirir melhorias para toda a equipe. 

2) De onde surgiu a ideia ou necessidade de se elaborar esse treinamento?
FM e KC: Analisando os pedidos de compras muitas vezes sem critérios, ou mesmo sem orientações, surgiu a necessidade de auxiliar nossos colaboradores para um melhor desenvolvimento de suas tarefas, buscando otimizar o tempo deles,  intensificar o trabalho de controle de estoque e facilitar as solicitações de compras

3) Outros setores das Unidades também serão treinados? 
FM e KC: Os Gerentes destas Unidades já foram treinados na implantação do OBZ – Orçamento Base Zero, estamos em uma outra etapa agora com os Almoxarifados, Nutricionistas e estoquistas das Unidades. O sucesso desse processo requer o empenho de todos os colaboradores assim como acontece com o SGQ. A ideia é que os colaboradores treinados propaguem aos seus colegas buscando conscientizá-los neste processo tão importante.

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