O treinamento nas organizações serve para alinhar gestores e colaboradores aos procedimentos da empresa, ao mesmo tempo em que desenvolve suas habilidades. Por isso, a prática deve ser considerada um investimento, e não um custo para as organizações. E é durante uma capacitação que os colaboradores compreenderão os valores, a filosofia e a política da empresa.

 

Muitas dessas informações vão auxiliar no desempenho dos serviços para que tudo seja realizado de acordo com as suas diretrizes. Dessa forma, o colaborador que passa por um treinamento está apto a exercer com mais qualidade as atividades diárias, já que possui um conhecimento mais aprofundado sobre sua área de atuação.

E foi nesse pensamento que o Complexo Penitenciário Advogado Antônio Jacinto Filho – COMPAJAF iniciou no dia 20 de novembro, através da gerente administrativa Ângela Denis, a capacitação dos colaboradores para que os procedimentos sejam colocados em prática de acordo com os requisitos da norma ISO 9001:2015, sendo apresentado o gerenciador de riscos nos processos, o Sistema da Qualidade Reviver e atividade motivacional.

“Realizar esse momento de interação entre as equipes e a melhoria dos processos é de suma importância para o crescimento da organização. Onde os colaboradores percebem o quanto é necessário o envolvimento de todos para que exista o cumprimento dos procedimentos dentro da unidade, independente de separação por plantão. E que através de dinâmica e vídeos motivacionais, percebemos que podemos reacender o brilho e o interesse em sempre buscar o melhor, pois é com a dedicação de todos que conseguiremos alcançar a excelência” Relata a Gerente Administrativa, Ângela Denis.

 

A REVIVER está presente no Complexo Penitenciário Advogado Antônio Jacinto Filho desde 2009, sob regime de cogestão, em parceria com o Poder Público. A empresa especializada em administração prisional é a única em sua área ade atuação a ter seus processos reconhecidos com a certificação ISO 9001:2015. 

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