REVIVER: Um papo rápido sobre LIDERANÇA

22/09/2020 | Um papo rápido sobre LIDERANÇA

“LIDERAR É PRECISO?” Essa é a pergunta com a qual o advogado e Gerente Operacional Fabiano Luis, intitulou a palestra que realizou no COMPAJAF, dirigida a supervisores e supervisores adjuntos no início do mês – dias 04 e 09/09/2020. E sobre esse assunto – LIDERANÇA – fizemos 4 perguntas para compartilhar com você que não assistiu as palestras:

1 – Comunicação REVIVER: Fabiano Luis, a liderança é algo nato nas pessoas?
Fabiano Luis: Muitos possuem habilidades inatas de um líder, o que chamamos de líder nato, sendo parte de sua personalidade, que, com a motivação e o aprimoramento tornam-se excelentes líderes.

2 – Comunicação REVIVER: É possível desenvolver as habilidades de liderança em alguém que não havia apresentado esse perfil anteriormente?
FL: Geralmente as habilidades de um líder é inata, entretanto, o profissional que não nasceu com tais habilidades, poderá  desenvolver as competências necessárias para liderar, através de treinamentos, cursos, palestras, dentre outros.

3 – Comunicação REVIVER: Qual foi o seu objetivo levando a Palestra “Liderar é Preciso?” aos supervisores?
FL: Quando recebi o convite da Gerente Executiva Jirlene Gomes para realizar alguns treinamentos no COMPAJAF-SE, comecei a planejar uma atuação voltada a colaborar com uma mentalidade e comportamento voltados ao bem comum, logo, é imprescindível a participação dos líderes nesse processo. Assim nasceu a Palestra “Liderar é Preciso? que visa apresentar ao público alvo, habilidades e competências de um líder, e ao mesmo tempo dialogar com os participantes aguçando a todo instante o desejo pela Liderança Positiva, ou seja, buscar o que cada integrante tem de melhor.

4 – Comunicação REVIVER: Considerando que apenas os supervisores e adjuntos do COMPAJAF, C.E. e C.P.A.B participaram da sua palestra, você poderia dar umas 2 ou 3 dicas que possam contemplar os demais profissionais?
FL: Três dicas:
Dica 01: Quem deseja assumir a responsabilidade de conduzir uma Equipe, precisa antes de tudo, buscar saber o que é e qual o papel de um Líder.
Dica 02: Não sendo um líder nato, deve o profissional que deseja assumir o comando de uma equipe, ter consciência quais habilidades de um líder precisa aprimorar para fortalecer suas competências.
Dica 03: Deve o profissional ser justo consigo e com os seus liderados, dedicar-se ao aprendizado e de forma motivada inspirar sua equipe a crescer e evoluir pessoal e profissionalmente.

“Faça o melhor com as condições que você tem, quando tiver condições melhores, faça melhor ainda”.
Mário Sérgio Cortella

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